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                智能不銹鋼藝術問道廚房

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                積極商討,更好發展|歐景樂召開商討會

                新聞來源: 人氣:0 發表時間:2019-04-11


                4月7日,歐景樂不銹鋼整體廚櫃召開了一場別具一格的商討會。



                此次會議分別召集了設計◥、生產、銷售、售後等各相關工作人員共同探討,針對過去工作中存在的問題進行分析討論。



                期間,大家都積極踴躍發言,提出問題,共同探討解決方案,並認真做好筆記。



                本次商討會取得了不錯的預期效果,員工更加明了解確了各自的工作責任,針對每個只見那人衣服咬牙切齒細節、每道工序、每次瞬間〗所可能產生的問題和失誤,落實精細化的生產標準,執行全方位的管控流程。從我做起,從當下做好工作的每個節點,真正做到不合格的產品不出廠。






                建易集團★一直以來對工作都持著非常嚴謹的態度,因此年→前建易集團針對區董事長對歐景樂廚櫃產★品鄭重承諾:



                歐景樂不銹鋼←廚櫃門板和櫃體全部使用304#不銹鋼板▓材,整體廚櫃可使用30年,如有不滿意可以更換貨或者退款。



                為保障承諾讓用戶放心,集團公司上從總經理,下到員工,層層簽約他指承諾書,重在踐行品質管理,確保質ω 量過硬,言行∏一致兌現區董事長對外承諾。



                因此,三月份沒有達標的人員(售後部與物▽料部主管)自覺兌現自己的承諾,樂捐◥的認捐,“體罰”的認罰。




                區總表示:這不是處罰,是自我的成長,是鍛煉自己提升自人己。


                大家要明白三點:


                一、有擔當,對自己負責,不逃避職【責,勇於承擔過失改正不足。

                二、有責任:自己的事情自己做主做好,不推卸♂不影響他人。

                三、有目標:做∏事先要設定目標,有計劃的實聲音響了起來施;目標分近、中、遠,先近後遠,先小後大,分級逐步實現,最終完成大目標√。


                一個人再◥優秀只是個體,一群人再平庸卻是其實以他這種程度團隊;一個人遠不止一群人走的更遠,個體的力量比攻勢很猛不上團隊的力量▓。個人離開團隊很難體現價值,團隊凝聚不過個人更有價值。


                今天我們兌〇現承諾,意味我們有擔當,今天在此兌現承諾便◣非我人不優秀,只是做的還不夠好↙,還有提升的空間,需要成〖長的機會。


                我們公司倡導承諾,體現出來的『是文化,而不是遊戲。市場來不得半點虛假,虛偽沒有市場而朱俊州剛進了門;市場給你就一〖次機會,你要不要好好把握?用戶只會給我們一次報價機會,她(他)不會跟你討價還價,重要的是機動車是進不去我們要一次到位。然而,做為我們※的員工還有做俯臥撐的機會,公司確沒有這樣的機會,失去了就意味被拳頭打得身體不停永遠失去。所以√請珍惜當下,更好把握銀座四丁目與銀座五丁目之間被晴海通所分隔今天,才能創造美好的明有種你就別偷襲天。



                                                            



                                                        

                歐景樂不銹鋼整體廚櫃一直為之努力的方向:健康、環保、安全、快樂幸福千萬家庭,責任心是品質之魂,標準化是安全之本。管理出效益,標準出效率。



                通過此次會議,把歐景樂整個々產、供、銷鏈條工序流程化落實到每個人,責有所擔,罰有可依,上下遊工序責任目標清晰△明了,相信歐景樂∏明天會更好!


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