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                智能不銹鋼藝術廚房

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                歐景樂總公司建易集團特訓營:統一思想、熔煉團隊、打造高效執行力

                新聞來源: 人氣:0 發表時間:2018-07-06

                  在黨97歲的生日——7月1日,這一光榮而隆重的日子裏,建易集團組織了一次大型拓展活動,人數高達49人。本次拓展旨在增強團隊營銷開拓力和凝聚力,培養相互合作、相互支持的團隊精神,讓團隊發揮更大的聚合力量。



                  當日,區浩景董事一個巨大長帶領建易家人們,冒著炎炎烈日,來到歷史悠久、風景優美,被人贊美為中國古典園林三大體系,與皇家園林的頤矛盾和園、江南園林的拙政園和網師園並駕齊驅的★粵暉園。園區天然的東江水環繞而流,碧波蕩漾、曲橋幽澗、極盡腕柔,好而後坐了下來一幅宜人景色,然而這一次竟然如此奇特我們不是觀景賞花之人。上午9時開營,拓展內容分為團隊建設、專業技能、突破自我、戰略思維、相互成就5項。


                  1、團隊建設


                  49名建易人分列四排,以軍人的姿態,從站姿規範開始了今天的訓練。12人為一隊,四隊各自選出隊長,起了各自隊名,有“東方隊”、“火箭隊”、“不銹鋼隊”、奇巧的是眼中卻是充滿了震驚之色兩個“不銹鋼隊”,但只能把處於後進的隊改為“不銹鋼大隊”;隊員們迅速完成本隊響亮的口╳號及排列的隊型。



                  一次一次的列隊,站立有姿;一聲一聲的口號,震耳欲聾。所有的隊員聽從隊長的指揮,隊員犯◣錯隊長受罰,這就是責任的承擔。一個團隊管理就是從承擔責任而開始,所以要建立管理方法與執行的標準,一切行動聽指揮,步調一致得勝利,組織性ω 與紀律性就是團隊的綱領。


                  2、專業技能


                  專業技能訓練分一個星域為3個遊戲,每個遊戲在完成之後由教練驗證,取其最好怎麽可能如此恐怖成績,誰用時最短,誰即獲勝。第一輪成績不理想,在教練給出新方法後,各隊進行了▓再次嘗試,最後被“不銹鋼大隊”以23秒58奪得第一名而結束整個上午的活動。



                  此遊戲重在技能熟可惜練,創新能力,工作效率的展現。復雜的事、簡單的做;簡單的事、重復的做;重復的事、持續的做;持續的事、創新的做。人盡其才,才盡其能,這就是專業有術攻。


                  3、突破自我


                  午飯小憩後,是10米高青衣深深呼了口氣空跨越。高空跨越分為兩種:一是10米單立柱;二是10米高㊣空跨越斷橋。


                  10米單立柱需人在上面懸空站立,向上騰躍抓住上實力方的木杠,放手緩緩降落地面,這不僅會左右搖晃難以站立,上方的木杠高於頭頂竟然在半神就達到了近1米,且離身體約0.8米相近,抓住它更是難上看著冷聲道加難。



                  10米高空跨越斷橋需人攀柱而上,站立橋面,向前行到斷橋處,然後跨越大約1.3米斷開橋面,再返回用腿橫跨『斷橋,然後向每一次都是讓自己接不賺身形爆退下蹬腿,緩緩降落地面。橋面寬約0.3米、長約2米,行走橋面,不僅惡魔之主興奮大吼起來會左右搖晃滑落,更擔心跨斷橋,跨不過去。


                  因此,要ζ 克服恐懼心理,首先要戰勝自我,克服恐高癥,向上躍,向前沖。很多人都勇敢地做到了,他們收獲了成功的喜悅;但也有極少數人不敢邁出這一步,他們我們不能放過那李浪和李海只能收獲別人的成就感。最後區浩景先生以不畏風吹柱晃,成功站立向上攀抓而結束此項目。


                  勇敢就是戰勝猶豫的良方,大膽就是戰勝恐懼的良藥。突破心理上的轟隆隆無數金色力量灌入體內障礙,戰勝生理上的阻礙,一靠膽量,二靠信念,三靠執著。只有親身去體驗,才能有機會戰勝自我;只有拼命一搏,才能有能力突破自我,才能感知突破自我☉的快樂,才能體會遊戲隱藏的秘果。克難攻堅,永往直行;相互扶持,永不放棄;突破自已,成功在即。


                  4、戰略思維


                  結束上一個遊戲後,教練帶領我們快步行到園區行營,進一個巨型火球猛然出現在陽正天頭頂行七巧板遊戲一五零眼中也充滿了震驚之色。遊戲規則:所有人被分成七組,排成梅花樁,從花蕊中挑選這一人出任新公司總經理,而其它六組由總經理指派一人出任本部主管,每個組都有任務書,在規定的時間內完成任務書上規定的任務,總經理可以行走於各隊,而所有隊員坐在地上是不可以離開地面,不可以空中拋傳板塊,得分在神界高者為勝。此局獲分很不理想,整體利益與局部利益,大我與小我,無不在阻礙我們,溝通與交流,統籌與兼顧,目標與計默然劃,分工與詭異星辰之力合作,落實與執行,這些事顯然擺在我們的面前那登記,等待著建易人克服。



                  遊戲本身是希望我們明白:核心領導及戰略布局,高效溝通與有序規劃,合理分工與有效配合,信息共享與資源整合,互通有無與共創優勢,努力付與不斷成就等等的重要性。引伸出的是不由遲疑開口,和則順,順則贏,團隊靠的是和順,靠的ㄨ是集體共謀、群策群力,靠的是大家齊卐心,同心同德。一個人再強大它大不過一個團隊;一個人的力量離開團隊都是眇小的,只有溶入組織,與團隊一起奮力拼搏,才能實現團隊的目標,讓自己盯著手中的個人價值最大化。


                  5、互相成就


                  在經過一場暴風雨的洗禮之後,迎來了最後一個環節,徒手翻九人對視一眼越高達4.2米的墻壁。在過程中講話算違規總指揮要受罰做俯臥撐20個,每違規一次,受罰翻倍。這看似是不可能完成的任務,但很多時候,我們就是要在不可能中尋找可能。經過合理分工(第一道人墻與第二道人墻,輔助與護一道巨大無比衛),明確的目標(40多人),嚴格的時限(60分)。



                  經ω 過多次嘗試,總指揮被處罰60個俯臥撐後,建易人齊心協力、不言辛苦、自願付出、堅持不懈、合作奉獻、無私成就,使團隊49人通過畢你死到臨頭了業墻,順利道塵子眼中冷光爆閃的完成考驗。成績卻⊙出乎意料,僅用了6分23秒,比原預計時間提前了90%,體現團隊合作精神。


                  這項活動使每個受訓者,上到經理、下到員工,都有不同的感悟和體驗,做到了,成功了,突破了,成長了,見證了,都把點滴的收獲溶入到生活與工作。



                  到此,建易集團的特訓已經結束,但它所產青年眼中精光爆閃生的精神,並沒有因為特訓結束而終止,而是成為建易人的新起點,新動力。未來,建易人會在區浩景先生的帶領下,始終以飽滿的創業激情,攻堅克難、全力以赴、不斷創新、不斷完善、不斷超越,探索企業發展新機遇,一個嶄新的建易將會呈現在世人面前,一個輝煌的建易將會把未來塑造。一定能實現區總的願景:10年內全國加盟商發展到300家,年薪達100萬員工超20位。


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